Im Jahr 2011 läuft der 6. Zyklus der berufsbegleitenden Fortbildung
‚Managing Diversity: Potenziale der Vielfalt entdecken und gestalten’.
Das bewährte Konzept der theoretisch fundierten und praxisnahen Fortbildung wurde in Zusammenarbeit der Kooperationspartner in modularer Form weiterentwickelt und wird fortlaufend wissenschaftlich begleitet.
Fortbildungsflyer als PDF-Datei
Über die Vermittlung von Hintergrundwissen, Methodenkompetenz und Selbstreflexion zielt das modulare Angebot auf eine Erweiterung der fachlichen und persönlichen Handlungskompetenz für den Umgang mit Vielfalt in folgenden Schwerpunkten:
Modul 1 Diversity Management: Grundlagen in Theorie und Praxis bietet eine vertiefende Einführung zu den konzeptionellen Ansätzen des Diversity Managements sowie deren Umsetzung in Organisationen. Den TeilnehmerInnen wird ein Überblick über alle wesentlichen Bereiche des Diversity Managements vermittelt. Ziel ist es, ein professionelles Verständnis für die Anwendung dieses komplexen Führungs- und Organisationsentwicklungsansatzes zu erlangen.
Modul 2 Diversity-Kompetenz: Methoden und Praxistransfer ist ein Aufbaumodul, in dem das Bewusstsein und die Fähigkeiten für den Umgang mit Vielfalt – auf persönlicher und organisationaler Ebene – intensiv geschult werden. Die TeilnehmerInnen erlernen Methoden für die Umsetzung einer offenen und wertschätzenden Organisationskultur in ihren eigenen Arbeitsfeldern. Der Transfer wird durch eine Praxisbegleitung in Form von kollegialer Beratung und individuellem Coaching unterstützt.
Parallel zu den Seminaren werden umfangreiche Materialien zur Verfügung gestellt, mit denen die TeilnehmerInnen im Selbststudium ihr Wissen vertiefen können.
Erfahrene FachreferentInnen und anerkannte Diversity-ExpertInnen führen die einzelnen Bausteine mit den verschiedenen thematischen Schwerpunkten durch. Der gesamte Lernprozess wird kontinuierlich von einer Fortbildungsleitung begleitet.
Hierbei sind auch Nadine Beaumart und Axel Perinchery in jeweils neuen Rollen beteiligt. Die fachliche Leitung übernimmt Rosi Leinfelder.
Die Zusatzqualifikation wendet sich an Führungskräfte von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der sozialen Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und bei freien Trägern sowie interessierte MultiplikatorInnen.
Eine vielfältige Zusammensetzung der Gruppe nach Geschlecht, Herkunft, Alter und beruflichen Hintergründen wird angestrebt.
Die berufsbegleitende Fortbildung wird im Zeitraum von September 2011 - Juli 2012 in zwei Modulen angeboten und umfasst insgesamt 180 Unterrichtsstunden. (inkl. individueller Beratung/Selbststudium).
Beide Module können einzeln oder als Gesamt-Fortbildung besucht werden. (Teilnahme an Modul 2 nur mit Vorkenntnissen).
Alle TeilnehmerInnen erhalten eine ausführliche Bescheinigung mit den Inhalten der einzelnen Module. Bei Teilnahme an der gesamten Fortbildung sowie der Erstellung einer Praxisarbeit und deren Präsentation im Abschluss-Kolloquium wird ein Zertifikat ausgestellt.
Die Fortbildung findet in zentraler Lage in den Räumen des Paritätischen Bildungswerks Bremen statt. (Faulenstraße 31, Haltestellen ‚Am Brill’/‚Radio Bremen/VHS’)
Gesamt-Fortbildung 1.500,– €
Pro Modul 850,– €