Das DialogForum:Diversity ist eine offene Gesprächsrunde für Diversity-Interessierte aus allen Organisationsbereichen und beruflichen Richtungen, die im Dialog gemeinsam ein tieferes Verständnis für Diversity erreichen wollen.
Hintergrund dieses Angebotes ist unsere Erfahrung, dass das Konzept des Diversity Managements als sinnvolle, aber auch komplexe Strategie gilt, die in der Praxis viele Fragen aufwirft.
Gearbeitet wird mit der Dialogmethode des Massachusetts Institute for Technology (MIT) aus dem Bereich der lernenden Organisationen nach Peter Sengé u.a.
Wesentliches Ziel ist es, im ‚Miteinander Denken’ des Dialogs wichtige Schlüssel für offene Fragestellungen zu finden.
Gleichzeitig werden durch die bewusste Einbeziehung der vielfältigen Perspektiven der TeilnehmerInnen die Diversity-Kompetenzen aller Beteiligten erweitert.