Die Angebote des Projekts richten sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und MultiplikatorInnen, die sich mit Teilbereichen des Diversity Managements (z.B. Interkulturelles Management, alternde Belegschaft, Frauen in Führungspositionen etc.) oder dem Gesamtkonzept beschäftigen und Interesse haben an:
fachlicher und methodischer Qualifizierung,
Umsetzung von Diversity-Strategien in der eigenen Organisation,
Austausch und Vernetzung mit Bremer AkteurInnen.